Fiches métiers › Guide des salaires
Édition 2027Guide des salaires 2027
Combien payer un opticien, un commercial ou un conducteur de travaux ? Les salaires du marché par métier et par niveau d’expérience, et nos conseils pour recruter au bon prix.
Métiers15 métiers détaillés
NiveauxDébutant, confirmé, expérimenté
FormatPage + PDF gratuit
1Les salaires par métier
Salaires bruts annuels observés en 2026 pour 15 métiers que nous recrutons, en France. Cliquez sur un métier pour voir sa fiche complète.
Commerce et vente
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
|---|---|---|---|
| Commercial terrain B2B recrute | 28 000 à 32 000 € | 35 000 à 45 000 € | 45 000 à 60 000 € et plus |
| Technico-commercial recrute | 30 000 à 35 000 € | 38 000 à 48 000 € | 50 000 à 65 000 € |
| Vendeur conseil | 22 000 à 24 000 € | 25 000 à 28 000 € | 29 000 à 34 000 € |
Santé
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
|---|---|---|---|
| Audioprothésiste recrute | 35 000 à 40 000 € | 42 000 à 55 000 € | 55 000 à 70 000 € |
| Opticien recrute | 23 000 à 25 000 € | 26 000 à 30 000 € | 32 000 à 42 000 € |
| Pharmacien adjoint d'officine recrute | 45 000 à 50 000 € | 50 000 à 60 000 € | 60 000 à 70 000 € |
| Préparateur en pharmacie recrute | 22 000 à 24 000 € | 25 000 à 29 000 € | 30 000 à 33 000 € |
Distribution et encadrement
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
|---|---|---|---|
| Directeur de magasin | 35 000 à 45 000 € | 45 000 à 60 000 € | 60 000 à 80 000 € et plus |
| Manager de rayon | 26 000 à 30 000 € | 32 000 à 38 000 € | 38 000 à 45 000 € |
Hygiène et services
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
|---|---|---|---|
| Agent de sécurité recrute | 22 000 à 23 000 € | 23 000 à 26 000 € | 27 000 à 30 000 € |
| Technicien hygiéniste 3D recrute | 22 000 à 25 000 € | 26 000 à 30 000 € | 30 000 à 35 000 € |
Logistique et industrie
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
|---|---|---|---|
| Assistant logistique | 23 000 à 26 000 € | 27 000 à 31 000 € | 32 000 à 36 000 € |
| Technicien de maintenance recrute | 26 000 à 30 000 € | 32 000 à 38 000 € | 40 000 à 48 000 € |
BTP
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
|---|---|---|---|
| Conducteur de travaux recrute | 35 000 à 40 000 € | 42 000 à 52 000 € | 55 000 à 70 000 € |
Administration et gestion
| Métier | Débutant | Confirmé | Expérimenté |
|---|---|---|---|
| Assistant administratif | 22 000 à 25 000 € | 26 000 à 30 000 € | 31 000 à 35 000 € |
Fourchettes indicatives, fixe et variable compris pour les métiers commerciaux. Convertir en net →
2Ce qui fait varier un salaire
La régionLes salaires sont en général plus élevés en Île-de-France et dans les grandes métropoles. En zone rurale, l'écart se compense souvent par des avantages : horaires, logement, véhicule.
La taille de l'entrepriseUn grand groupe paie souvent un peu plus et ajoute un intéressement ; une PME compense par l'autonomie, la proximité et la rapidité d'évolution.
La convention collectiveElle fixe les minimums par coefficient. Elle est le plancher : sur les métiers en tension, le marché paie nettement au-dessus.
Le variablePrimes, commissions, variable sur objectifs : sur les métiers commerciaux, il représente souvent 15 à 30 % de la rémunération totale.
Les avantagesVéhicule, mutuelle, tickets-restaurant, horaires, télétravail : pour beaucoup de candidats, ils pèsent autant qu'une hausse de salaire.
3Employeurs : fixer le bon salaire pour recruter
- Regardez le marché, pas la grille. Sur un métier en tension, une offre au minimum conventionnel reste sans réponse. Situez votre offre par rapport aux fourchettes de ce guide.
- Affichez une fourchette dans l'annonce. Une annonce avec un salaire reçoit plus de candidatures, et des candidatures plus adaptées. Annoncez une fourchette réaliste.
- Pensez rémunération globale. Fixe, variable, primes et avantages : présentez l'ensemble, chiffré à l'année.
- Anticipez la contre-offre. Un bon candidat en poste recevra souvent une proposition de son employeur actuel. Le salaire seul ne suffit pas : le projet, l'équipe et les perspectives font la différence.
Notre méthode
Ces fourchettes viennent des missions que nous menons, des offres publiées pour ces métiers et des grilles des conventions collectives. Elles sont mises à jour chaque année.
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