Cabinet de recrutement · Nice et les Alpes-Maritimes
Cabinet de recrutement à Nice
Sur la Côte d'Azur, le coût du logement et la concurrence entre employeurs rendent certains postes très difficiles à pourvoir. Nous approchons directement les candidats installés localement et nous vous présentons ceux qui correspondent vraiment.
Recruter à Nice en 2026
Les Alpes-Maritimes comptent plus de 44 000 projets de recrutement en 2026. Le département vit du tourisme, du commerce, de la santé et des services, avec un pôle technologique autour de Sophia Antipolis.
Recruter un profil venu d'ailleurs y est compliqué : le logement coûte cher. Les candidats qui vivent déjà sur place sont donc les plus recherchés, et rarement disponibles. Nous les identifions et les approchons pour vous.
44 250
projets d'embauche dans les Alpes-Maritimes en 2026
45 %
de projets saisonniers en PACA
38 %
de projets jugés difficiles dans la région
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026.
Les postes que nous recrutons à Nice
Santé
Audioprothésistes, opticiens, pharmaciens, profils diplômés rares.
Commerce
Responsables de boutique et de magasin, adjoints.
Hôtellerie et services
Responsables d'hébergement, chefs d'équipe, gouvernantes.
Commercial
Commerciaux B2B et responsables de comptes.
Fonctions support
Assistants, gestionnaires.
Encadrement
Managers et directeurs de site.
Pourquoi Match&Work
Payé à l'embauche
15 % du salaire brut annuel, aucun acompte, aucun abonnement.
Chasse directe
Nous approchons les candidats en poste, pas seulement ceux qui répondent aux annonces.
Test Match&Work
Comportement au travail et motivations mesurés pour chaque candidat présenté.
Remplacement gratuit
Si le candidat part pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche.
Questions fréquentes
Avez-vous déjà recruté à Nice ?
Oui, notamment dans la santé (audioprothésiste).
Pouvez-vous chercher des candidats prêts à s'installer sur la Côte ?
Oui. Nous élargissons la recherche quand le bassin local ne suffit pas, en vérifiant dès le départ la faisabilité du déménagement.
Combien coûte un recrutement ?
15 % du salaire brut annuel, facturés à l'embauche.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez-nous votre besoin : nous vous rappelons pour en parler. Vous ne payez qu’à l’embauche.