Cabinet de recrutement · toute la France
Recrutement d'opticiens diplômés
Trouver un opticien diplômé disponible est devenu l'un des recrutements les plus difficiles du commerce de santé. Nous connaissons bien ce métier et ses candidats : nous allons les chercher là où ils sont, souvent déjà en poste.
Pourquoi ce recrutement est difficile
Le métier exige un diplôme (BTS Opticien-lunetier) et une vraie double compétence : technique (réfraction, prise de mesures, montage) et commerciale. Les magasins recrutent en permanence, et les opticiens expérimentés ont l'embarras du choix.
Nous vérifions systématiquement le diplôme, l'expérience en réfraction et en contactologie, puis le comportement au travail. Un opticien qui s'intègre bien à l'équipe et au magasin reste ; c'est ce que nous cherchons à garantir.
Les postes que nous recrutons
Opticien diplômé
Conseil, examen de vue, vente, montage.
Opticien responsable adjoint
Seconder le responsable, animer l'équipe en son absence.
Responsable de magasin d'optique
Gestion du point de vente, chiffre d'affaires, équipe.
Directeur de magasin
Pilotage complet, recrutement et management.
Contactologue
Adaptation des lentilles, suivi des porteurs.
Monteur-vendeur
Atelier et appui à la vente.
Avant de vous présenter un candidat
Ce que nous vérifions
Entretien approfondi, vérification du parcours et Test Match&Work : vous recevez un avis argumenté, pas une pile de CV.
- ✓Le diplôme et sa validité (BTS OL ou équivalent européen)
- ✓L'expérience en réfraction et en contactologie
- ✓Le sens commercial et le conseil client
- ✓La stabilité et les motivations
Pourquoi Match&Work
Payé à l'embauche
15 % du salaire brut annuel, aucun acompte, aucun abonnement.
Chasse directe
Nous approchons les candidats en poste, pas seulement ceux qui répondent aux annonces.
Test Match&Work
Comportement au travail et motivations mesurés pour chaque candidat présenté.
Remplacement gratuit
Si le candidat part pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche.
Questions fréquentes
Recrutez-vous pour les enseignes et les indépendants ?
Oui, pour des magasins d'enseignes nationales comme pour des opticiens indépendants, partout en France.
Présentez-vous des candidats sans diplôme ?
Non, pour un poste d'opticien, le diplôme est indispensable. Nous le vérifions avant toute présentation.
Combien coûte le recrutement d'un opticien ?
15 % du salaire brut annuel, facturés à l'embauche. Pour les profils les plus rares, aucun acompte n'est demandé.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez-nous votre besoin : nous vous rappelons pour en parler. Vous ne payez qu’à l’embauche.