Un recruteur reçoit souvent des dizaines de CV pour un même poste, et décide en très peu de temps de garder ou non une candidature : France Travail parle d’une trentaine de secondes. Votre CV n’a pas besoin d’être original ; il doit être clair, ciblé et donner envie d’en savoir plus.

Choisir la bonne structure

Trois formats existent :

• Le CV chronologique, du poste le plus récent au plus ancien : le plus courant, idéal quand votre parcours suit une ligne claire.
• Le CV par compétences, organisé par grands domaines : utile pour une reconversion ou un premier emploi.
• Le CV mixte, qui combine les deux.

Dans tous les cas : une page si vous avez peu d’expérience, deux au maximum pour un parcours long. Si vous avez une longue carrière, détaillez surtout les dix dernières années.

Soigner le haut de la page

C’est la zone lue en premier. On doit y trouver :

• vos coordonnées complètes : téléphone portable, adresse e-mail sérieuse, ville (et la mention de votre mobilité si vous êtes prêt à déménager) ;
• un titre qui reprend l’intitulé du poste visé : « Opticienne diplômée, 8 ans d’expérience en magasin » ;
• une accroche de deux ou trois lignes : ce que vous savez faire et ce que vous cherchez.

Décrire vos expériences avec des résultats

Pour chaque poste : l’entreprise, la ville, les dates, l’intitulé, puis trois à cinq lignes qui commencent par un verbe d’action. Surtout, chiffrez quand c’est possible :

• « Gestion d’un portefeuille de 120 clients professionnels » plutôt que « suivi clientèle » ;
• « Encadrement d’une équipe de 6 vendeurs » plutôt que « management » ;
• « Chiffre d’affaires du rayon en hausse sur deux ans » plutôt que « développement des ventes ».

Adaptez le CV à chaque offre : mettez en avant les expériences et les mots qui correspondent au poste, et allégez le reste.

Penser aux logiciels de tri

De nombreuses entreprises et sites d’emploi utilisent des logiciels qui lisent les CV avant un humain. Pour qu’ils lisent correctement le vôtre :

• envoyez un fichier Word ou un PDF créé depuis un traitement de texte, pas une image scannée ;
• privilégiez une mise en page sur une colonne, avec des titres simples : « Expérience professionnelle », « Formation », « Compétences » ;
• écrivez vos niveaux en toutes lettres (« Excel : avancé ») plutôt qu’avec des jauges ou des étoiles ;
• reprenez les mots-clés de l’annonce quand ils correspondent réellement à votre expérience.

Les erreurs qui font écarter un CV

• Les fautes d’orthographe : faites relire votre CV par quelqu’un d’autre.
• Un diplôme obligatoire qui n’apparaît pas : pour les métiers réglementés (opticien, audioprothésiste, préparateur en pharmacie…), indiquez-le clairement, avec l’année d’obtention. Nos fiches métiers précisent les diplômes demandés.
• Des trous inexpliqués : une ligne suffit pour indiquer une formation, un congé ou un projet personnel.
• Des centres d’intérêt inventés : citez-en trois au plus, vrais, car vous pourriez être interrogé dessus.

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Voir aussi : Fiches métiers · Guide des salaires 2027 · Fiche métier : Opticien

Sources : France Travail, Comment rédiger un CV efficace et percutant · France Travail, Logiciels de recrutement (ATS) : adaptez votre CV · France Travail, CV sur 2 pages : une bonne idée ?.