Cabinet de recrutement · toute la France
Recrutement en pharmacie
Pharmaciens adjoints et préparateurs sont parmi les profils de santé les plus recherchés, en ville comme en zone rurale. Nous recrutons pour les pharmacies et les parapharmacies, partout en France.
Pourquoi ce recrutement est difficile
Les pharmacies peinent à recruter, surtout hors des grandes villes. Les diplômés sont sollicités dès leur sortie d'études, et les profils expérimentés bougent peu. Une petite annonce reste souvent sans réponse.
Nous vérifions les diplômes et l'inscription à l'Ordre pour les pharmaciens, puis nous évaluons le comportement au travail : sens du conseil, rigueur, travail en équipe. Ce sont ces qualités qui font qu'un nouveau collaborateur reste.
Les postes que nous recrutons
Pharmacien adjoint
Délivrance, conseil, gestion d'une équipe en l'absence du titulaire.
Préparateur en pharmacie
Délivrance, préparations, gestion des stocks.
Pharmacien en grande surface
Officine ou parapharmacie de centre commercial.
Responsable de parapharmacie
Vente conseil, gestion du rayon et de l'équipe.
Rayonniste
Mise en rayon, conseil de premier niveau.
Pharmacien titulaire associé
Projet d'association ou de reprise.
Avant de vous présenter un candidat
Ce que nous vérifions
Entretien approfondi, vérification du parcours et Test Match&Work : vous recevez un avis argumenté, pas une pile de CV.
- ✓Le diplôme et l'inscription à l'Ordre
- ✓L'expérience au comptoir et en préparations
- ✓Le sens du conseil et la rigueur
- ✓La motivation à s'installer dans la zone du poste
Pourquoi Match&Work
Payé à l'embauche
15 % du salaire brut annuel, aucun acompte, aucun abonnement.
Chasse directe
Nous approchons les candidats en poste, pas seulement ceux qui répondent aux annonces.
Test Match&Work
Comportement au travail et motivations mesurés pour chaque candidat présenté.
Remplacement gratuit
Si le candidat part pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche.
Questions fréquentes
Recrutez-vous en zone rurale ?
Oui, c'est même là que nous sommes le plus utiles : nous avons par exemple recruté pour des pharmacies de Normandie.
Pouvez-vous recruter un médecin pour un centre de santé ?
Oui, nous menons aussi des recherches de médecins pour des structures de santé.
Combien coûte un recrutement ?
15 % du salaire brut annuel, facturés à l'embauche.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez-nous votre besoin : nous vous rappelons pour en parler. Vous ne payez qu’à l’embauche.