Recruteur dédié · pour les entreprises qui recrutent souvent
Un recruteur dédié, comme s’il faisait partie de votre équipe
Plusieurs postes à pourvoir, une ouverture à préparer, pas de service RH ? Match&Work met à votre disposition un recruteur qui pilote vos recrutements de bout en bout, avec notre méthode et nos outils.
Pour qui ?
Plusieurs postes à la fois
Vous recrutez régulièrement, ou plusieurs profils en même temps, et vos équipes n'ont pas le temps de suivre.
Une ouverture
Nouveau magasin, nouvelle agence, nouveau site : une équipe complète à constituer dans un délai serré.
Pas de service RH
Vous êtes dirigeant de PME et le recrutement vous prend des heures chaque semaine.
Un réseau multi-sites
Franchise, enseigne, groupe : vous voulez une méthode et une qualité homogènes partout.
Un pic d'activité
Saison, nouveau contrat, croissance rapide : des besoins ponctuels mais importants.
Concrètement
Ce que fait votre recruteur
Vous gardez la décision finale. Votre recruteur prend en charge tout le reste, et vous suivez chaque poste en temps réel dans votre espace client.
- ✓Définir avec vous chaque poste et le profil qui réussira dans votre équipe
- ✓Rédiger et diffuser vos annonces sur les sites d'emploi et sur notre site
- ✓Chasser directement les candidats en poste
- ✓Trier les candidatures et mener les entretiens
- ✓Faire passer le Test Match&Work à chaque candidat retenu
- ✓Vous présenter une sélection courte, avec un avis argumenté
- ✓Organiser vos entretiens finaux et relancer les candidats
- ✓Suivre l'intégration pendant la période d'essai
Comment ça se passe
1. Diagnostic
Nous faisons le point sur vos besoins : nombre de postes, délais, organisation, culture de vos équipes.
2. Lancement
Nous fixons ensemble le processus, les rôles de chacun et le calendrier. Votre recruteur prend la main.
3. Pilotage
Un point régulier avec vous, et l'avancement de chaque poste visible à tout moment dans votre espace client.
4. Bilan
Postes pourvus, délais, candidats encore en poste après la période d'essai : vous mesurez le résultat.
Le Test Match&Work pour chaque candidat. Il mesure le comportement au travail et les motivations, pour recruter des personnes qui réussiront dans votre équipe, pas seulement sur le papier.
Découvrir le testAu succès ou recruteur dédié ?
Les deux formules reposent sur la même méthode. Le choix dépend surtout du nombre de postes que vous avez à pourvoir.
Pour un ou quelques postes
Recrutement au succès
Vous nous confiez un poste, nous menons la recherche jusqu’à l’embauche.
15 %
du salaire brut annuel, payés à l’embauche
Pour un volume régulier
Recruteur dédié
Un recruteur pilote l’ensemble de vos recrutements, comme un membre de votre équipe.
Forfait mensuel
selon le nombre de postes et le temps consacré, sur devis
Questions fréquentes
Combien coûte un recruteur dédié ?
Un forfait mensuel, calculé selon le nombre de postes et le temps consacré à vos recrutements. Nous vous remettons un devis après un premier échange, sans engagement.
Quelle différence avec le recrutement au succès ?
Au succès, vous nous confiez un poste et vous payez 15 % du salaire brut annuel à l'embauche. Le recruteur dédié convient quand vous avez un volume régulier de recrutements : un forfait couvre l'ensemble des postes.
Le recruteur travaille-t-il sur place ?
À distance la plupart du temps, et sur place quand c'est utile : lancement, entretiens finaux, journées de recrutement.
Gardons-nous la décision finale ?
Toujours. Votre recruteur prépare et sécurise la décision ; c'est vous qui choisissez qui vous embauchez.
Pouvez-vous évaluer nos équipes en place ?
Oui. Le Test Match&Work existe aussi pour vos collaborateurs : il permet de dresser le profil de votre équipe et de recruter des personnes qui s'y intégreront.
Parlons de vos recrutements
Décrivez-nous vos besoins : nous vous proposons la formule adaptée, avec un devis clair.