L’enquête « Besoins en main-d’œuvre » 2026 de France Travail vient de livrer ses résultats nationaux. Les entreprises recrutent un peu moins, mais un recrutement sur deux reste difficile dans de nombreux secteurs. Décryptage.

2,275 millions d’intentions d’embauche

Les employeurs prévoient 2,275 millions de recrutements en 2026, soit 6,5 % de moins qu’en 2025. Le ralentissement est deux fois moins fort que l’année précédente (−12,5 %). 23 % des établissements envisagent de recruter, contre 24 % un an plus tôt.

43,8 % des projets jugés difficiles

La part des recrutements jugés difficiles recule de 6,3 points, à 43,8 %. C’est mieux, mais cela reste près d’un recrutement sur deux. Et l’écart entre secteurs est important :

• BTP : 65 % de projets difficiles, le taux le plus élevé
• Santé, social et services à la personne : 322 000 projets, dont 54 % difficiles
• Industrie : 211 000 projets, dont 48 % difficiles
• Hôtellerie-restauration : 319 000 projets, dont 44 % difficiles
• Agriculture : 193 000 projets, dont 39 % difficiles
• Commerce et distribution : 264 000 projets, dont 36 % difficiles

Ce que cela change pour les entreprises

Moins de projets ne veut pas dire moins de concurrence : dans les métiers techniques, du bâtiment, du soin ou de l’industrie, les bons profils restent rares et très sollicités. Dans ce contexte, une erreur de recrutement coûte d’autant plus cher qu’il faudra tout recommencer.

• Définissez précisément le besoin avant de publier : missions, salaire, et surtout le type de personne qui réussira dans votre équipe.
• Ne vous contentez pas des candidatures reçues. L’approche directe permet d’atteindre les personnes en poste.
• Évaluez le comportement et les motivations, pas seulement les compétences : c’est souvent là que se joue un départ en période d’essai.
• Chiffrez le risque. Notre calculateur du coût d’une erreur de recrutement vous donne une estimation en quelques secondes.

Voir aussi : Cabinet de recrutement partout en France · Recrutement dans le BTP · Recrutement de commerciaux

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, résultats nationaux.