1Le poste

Tu veux un job où tu es sur le terrain, pas derrière un bureau ? Pour le compte de notre client Securiforce, société régionale à taille humaine implantée depuis 30 ans, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial B2B F/H.

Ici, on ne cherche pas un commercial en costume qui fait des PowerPoints. On cherche un tempérament chasseur qui a la pêche, qui aime convaincre, qui n’a pas peur du « non » et qui transforme chaque refus en opportunité. Si tu t’ennuies dans un environnement bureaucratique et que tu veux que tes efforts se voient directement sur ta fiche de paie, ce défi est fait pour toi !

Ce qu’on t’offre en retour :

Rémunération fixe : 2 000 € brut / mois + un variable déplafonné très incitatif.
Rémunération cible : 24 000 € à 33 000 € brut / an dès la première année.
Outils fournis : Véhicule de service + Téléphone professionnel de fonction.
Cadre de travail : Circuit de décision court (pas de bureaucratie), autonomie sur ton agenda et le soutien d’une équipe technique de plus de 30 collaborateurs.

Grille de commissions (Déplafonnée) :

Ce que tu vends	Ce que tu gagnes
Nouveau contrat sécurité récurrent	8 à 10 € / mois pendant 12 mois (par tranche de 100h)
Contrat Télésurveillance	10 à 12% sur la 1ère année de contrat
Extincteurs (nouveaux clients)	6 à 8% du CA HT
Vidéos surveillance	6 à 8% du CA HT
Appel d’offres public gagné	150 à 300 € d’indemnité au succès
Bonus fidélisation semestriel	250 € si ton portefeuille est stable ou en hausse

2Vos missions

Responsable du développement de ton secteur, tu maximises les ventes sur deux activités complémentaires grâce au cross-selling :

Sécurité humaineCommercialiser nos offres de gardiennage, rondes, télésurveillance, vidéosurveillance, drones et robotique.

Protection IncendieDévelopper la vente et la maintenance d’extincteurs auprès d’un tissu de professionnels.

Prospection activeCibler et conquérir une clientèle diversifiée (PME, artisans, entreprises, syndics de copropriété, collectivités).

Marchés publicsAnalyser et répondre aux appels d’offres publics (communes, hôpitaux, agglomérations).

Fidélisation & SuiviAssurer la gestion de ton portefeuille et piloter ton activité de reporting en direct sur notre CRM.

3Votre profil

Parcours : Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum (BTS Commerce, Négociation, ou équivalent), tu justifies de 2 à 5 ans d’expérience réussie en vente B2B terrain (le secteur de la sécurité n’est pas obligatoire, nous assurons une formation interne complète).
Atouts : Maîtrise du permis B indispensable. Une bonne connaissance du tissu économique local du Vaucluse et du Gard est un vrai plus.

Le + Match&Work : au-delà du CV, vous passez le Test Match&Work (15 minutes, confidentiel). Il nous aide à défendre votre candidature avec justesse.

Commercial/le sécurité