Cabinet de recrutement · Arles, la Camargue et la Crau
Cabinet de recrutement à Arles
Arles est à une demi-heure de notre cabinet. Nous y recrutons régulièrement, dans la santé, le commerce et la logistique, et nous connaissons bien les candidats du secteur, entre Avignon, Tarascon, Salon et Nîmes.
Recruter à Arles en 2026
Le pays d'Arles combine agriculture, tourisme, commerce et un grand pôle logistique autour de Saint-Martin-de-Crau. Les entreprises y recrutent sur des métiers variés, avec un bassin de candidats plus restreint que dans la métropole marseillaise.
Quand le vivier local est court, il faut élargir intelligemment : Tarascon, Beaucaire, Salon-de-Provence, Nîmes. Nous cherchons sur toute cette zone et nous vérifions dès le premier échange que le trajet est réaliste pour le candidat.
73 710
projets d'embauche dans les Bouches-du-Rhône en 2026
32 %
de projets saisonniers dans le département
30 min
de notre cabinet
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026.
Les postes que nous recrutons à Arles
Santé
Opticiens, audioprothésistes, pharmaciens et préparateurs.
Logistique
Responsables d'entrepôt, chefs d'équipe, assistants logistiques à Saint-Martin-de-Crau.
Commerce
Responsables de magasin, adjoints, vendeurs qualifiés.
Agroalimentaire
Responsables de production, techniciens qualité.
Commercial
Commerciaux terrain.
Encadrement
Managers et directeurs de site.
Pourquoi Match&Work
Payé à l'embauche
15 % du salaire brut annuel, aucun acompte, aucun abonnement.
Chasse directe
Nous approchons les candidats en poste, pas seulement ceux qui répondent aux annonces.
Test Match&Work
Comportement au travail et motivations mesurés pour chaque candidat présenté.
Remplacement gratuit
Si le candidat part pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche.
Questions fréquentes
Recrutez-vous régulièrement à Arles ?
Oui, plusieurs de nos missions récentes concernent Arles et Saint-Martin-de-Crau, notamment dans la santé et le commerce.
Et si personne n'est disponible localement ?
Nous élargissons la recherche aux bassins voisins et nous en parlons avec vous avant de le faire.
Combien coûte un recrutement ?
15 % du salaire brut annuel, facturés à l'embauche. Aucun acompte.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez-nous votre besoin : nous vous rappelons pour en parler. Vous ne payez qu’à l’embauche.