Cabinet de recrutement · Nîmes et le Gard
Cabinet de recrutement à Nîmes
À une quarantaine de minutes de notre cabinet, Nîmes et le Gard font partie de notre terrain naturel. Beaucoup de candidats y vivent et travaillent de part et d'autre du Rhône : nous cherchons sur tout le bassin pour vous présenter les bons profils.
Recruter à Nîmes en 2026
Le Gard partage avec le Vaucluse un marché de l'emploi marqué par le commerce, la logistique le long de l'A9, la santé et le BTP. Les entreprises y sont souvent des PME, qui n'ont pas de service recrutement dédié et qui manquent de temps pour chercher, trier et rencontrer les candidats.
C'est précisément ce que nous prenons en charge. Nous rédigeons et diffusons l'annonce, nous approchons directement les personnes en poste, nous menons les entretiens et nous vous présentons une sélection évaluée.
Les postes que nous recrutons à Nîmes
Commerce et distribution
Responsables de magasin, adjoints, vendeurs qualifiés.
Logistique
Responsables d'entrepôt, chefs d'équipe, assistants logistiques.
BTP
Chefs de chantier, conducteurs de travaux, ouvriers qualifiés.
Santé
Opticiens, audioprothésistes, pharmaciens et préparateurs.
Commercial
Commerciaux terrain, technico-commerciaux.
Encadrement
Managers et directeurs de site.
Pourquoi Match&Work
Payé à l'embauche
15 % du salaire brut annuel, aucun acompte, aucun abonnement.
Chasse directe
Nous approchons les candidats en poste, pas seulement ceux qui répondent aux annonces.
Test Match&Work
Comportement au travail et motivations mesurés pour chaque candidat présenté.
Remplacement gratuit
Si le candidat part pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche.
Questions fréquentes
Vous êtes en Provence : recrutez-vous en Occitanie ?
Oui. Nous recrutons dans toute la France, et le Gard est à deux pas de notre cabinet.
Comment se passent les entretiens ?
En visio pour la première rencontre, puis sur place si besoin. Vous recevez un compte rendu et le rapport du Test Match&Work pour chaque candidat présenté.
Combien coûte un recrutement ?
15 % du salaire brut annuel, facturés à l'embauche. Aucun acompte.
Un poste à pourvoir ?
Décrivez-nous votre besoin : nous vous rappelons pour en parler. Vous ne payez qu’à l’embauche.