Un bon recrutement se mesure...
Optique & Audioprothèse
Un recrutement de précision basé sur 35 ans de gestion de terrain.
Légitimité Totale
Plus de 30 magasins d'optique et corners audio gérés. Je connais vos marges et vos contraintes.
Réseau Qualifié
Accès prioritaire aux profils diplômés grâce à une présence forte dans l'écosystème.
Matching Durable
Réduction drastique du turn-over en misant sur l'adéquation psychologique réelle.
Le recrutement prédictif
En magasin d'optique, le diplôme technique n'est que la base. Pour un recrutement réussi, nous analysons 24 traits de personnalité grâce aux tests psychométriques et une analyse par IA.
Découvrir la méthode
Exemple de cartographie des soft skills utilisée.